Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Koordinátor nástupu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Koordinátora nástupu, ktorý bude zodpovedný za zabezpečenie efektívneho a bezproblémového procesu nástupu nových zamestnancov do našej organizácie. Táto pozícia je kľúčová pre vytváranie pozitívneho prvého dojmu a podporu úspešnej integrácie nových členov tímu. Koordinátor nástupu bude úzko spolupracovať s oddelením ľudských zdrojov, manažérmi jednotlivých oddelení a novými zamestnancami, aby zabezpečil, že všetky administratívne, technické a kultúrne aspekty nástupu budú správne a včas vybavené.
Medzi hlavné úlohy patrí príprava uvítacích balíčkov, organizácia orientačných školení, koordinácia prístupov k systémom a vybaveniu, ako aj zabezpečenie, že všetky potrebné dokumenty sú správne vyplnené a archivované. Koordinátor nástupu bude tiež monitorovať spätnú väzbu od nových zamestnancov a navrhovať zlepšenia v procese nástupu.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy, výborné organizačné schopnosti, schopnosť pracovať s rôznymi oddeleniami a silné komunikačné zručnosti. Znalosť pracovného práva a interných HR procesov je výhodou. Táto pozícia je vhodná pre niekoho, kto má záujem o prácu s ľuďmi, rád plánuje a má zmysel pre detail.
Ak máte záujem o dynamickú prácu, kde môžete ovplyvniť pozitívnu skúsenosť nových zamestnancov a prispieť k budovaniu silnej firemnej kultúry, táto pozícia je pre vás ideálna.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia celého procesu nástupu nových zamestnancov
- Príprava a distribúcia uvítacích materiálov a dokumentácie
- Organizácia orientačných školení a stretnutí
- Zabezpečenie prístupov k systémom, e-mailom a vybaveniu
- Spolupráca s IT, administratívou a manažérmi oddelení
- Zber a vyhodnocovanie spätnej väzby od nových zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s internými politikami a legislatívou
- Podpora pri tvorbe a aktualizácii nástupných procesov
- Vedenie evidencie a archivácia dokumentov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti nových zamestnancov
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov alebo administratívy
- Výborné organizačné a plánovacie schopnosti
- Schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi úrovňami zamestnancov
- Znalosť pracovného práva a HR procesov výhodou
- Zodpovednosť a dôslednosť pri práci s dokumentáciou
- Znalosť MS Office a HR softvérov
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy
- Pozitívny prístup a orientácia na zamestnanca
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s procesom nástupu zamestnancov?
- Ako by ste zabezpečili pozitívnu skúsenosť nového zamestnanca?
- Aké nástroje alebo softvéry ste používali pri nástupe zamestnancov?
- Ako by ste riešili oneskorenie v dodaní pracovného vybavenia?
- Ako by ste zlepšili existujúci nástupný proces?
- Ako zvládate prácu pod časovým tlakom?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti organizácie a plánovania?
- Ako by ste komunikovali s manažérom, ktorý neplní svoje úlohy pri nástupe?
- Aké máte skúsenosti s vedením dokumentácie?
- Ako by ste pristupovali k spätnej väzbe od nových zamestnancov?
